Arbeidsongeschiktheid
De eerste twee jaar van ziekte ontvangt u uw salaris volgens de CAO. Als u twee jaar ziek bent, bepaalt het UWV (Uitvoering Werknemersverzekeringen) in welke mate u arbeidsongeschikt bent.
Als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent verklaard door het UWV, komt u in aanmerking voor een WIA-uitkering van de overheid. WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (voorheen WAO). Afhankelijk van uw mate van arbeidsongeschiktheid ontvangt u een WGA- of IVA-uitkering. Deze uitkering ontvangt u tot uw 65ste zolang u arbeidsongeschikt bent. Ondanks deze uitkering kan uw inkomen fors dalen. Kijk voor meer informatie op www.uwv.nl.
Doorbetaling van uw pensioenpremie
Wanneer u een WIA-uitkering ontvangt, neemt bpf dranken de premiebetaling voor uw pensioen over, in overeenstemming met uw mate van arbeidsongeschiktheid. Uw pensioenopbouw gaat dus door. Bent u:
- 0% tot 35% arbeidsongeschikt? Dan hebt u geen recht op premievrijstelling.
- 35% tot 45% arbeidsongeschikt? Dan hebt u recht op 40% premievrijstelling.
- 45% tot 55% arbeidsongeschikt? Dan hebt u recht op 50% premievrijstelling.
- 55% tot 65% arbeidsongeschikt? Dan hebt u recht op 60% premievrijstelling.
- 65% tot 80% arbeidsongeschikt? Dan hebt u recht op 72,5% premievrijstelling.
- 80% of meer arbeidsongeschikt? Dan hebt u recht op 100% premievrijstelling