Bijzondere situaties
Er is een aantal andere situaties die invloed hebben op pensioen, zoals werken in deeltijd en verlof.
Meer of minder gaan werken
Als men in deeltijd werkt, heeft men een evenredig lager salaris dan iemand die voltijd werkt. Bij de berekening van het pensioensalaris wordt altijd eerst uitgegaan van een voltijdse werkweek. Hier wordt de volledige franchise van ingehouden. Wat overblijft is het inkomen waar men pensioen over opbouwt, gebaseerd op een voltijds dienstverband. Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met het percentage dat men daadwerkelijk werkt. Voor een medewerker die bijvoorbeeld 50% werkt, wordt het voltijds pensioensalaris vermenigvuldigd met 50%.
Als een werknemer minder of juist meer gaat werken, is het van belang dat u hem wijst op de gevolgen daarvan voor zijn pensioenopbouw. Een tijdlang een dag minder werken zoals bij veel jonge ouders vaak gebeurt, betekent immers dat over zo'n periode al gauw 20% minder pensioen wordt opgebouwd.
Onbetaald verlof
Als uw werknemer gebruik maakt van het recht op onbetaald verlof, zal hij gedurende een bepaalde periode minder uren werken. Hij bouwt in die periode dan ook minder ouderdomspensioen op, op dezelfde manier als werken in deeltijd.
Als een werknemer overlijdt tijdens de verlofperiode wordt bij de berekening van de het eventuele partner- en wezenpensioen uitgegaan van het pensioensalaris dat hij had voor het ingaan van het verlof.
Verhuizen in of buiten Nederland
Als de werknemer binnen Nederland verhuist, dan hoeft dat niet gemeld te worden bij Stichting Servicekantoor AGH. Het nieuwe adres wordt automatisch doorgegeven via de gemeente waar uw werknemer zich heeft laten inschrijven. Als de werknemer naar het buitenland verhuist, dan moet dat wel gemeld worden. Waardeoverdracht naar het buitenland is meestal moeilijk te realiseren. Het is mogelijk om het pensioen in het buitenland te ontvangen.